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{"sheet":"北汽集团","index":0,"n_rows":15,"n_cols":16,"rows_kept":15,"merged":[[1,1,3,1],[1,2,3,2],[4,1,6,1],[4,2,6,2],[7,1,10,1],[7,2,10,2],[11,1,14,1],[11,2,14,2]]}
["序号","用人单位","单位简介","专业领域\n","专业方向","岗位名称","岗位需求数量","职位有效期（*年*月）","期望到岗时间（*年*月）","工作职责（限500字）","年龄要求","学历要求\n（硕士）","任职资格\n","支持条件和福利待遇\n","主管部门","单位性质"]
[1,"北汽福田汽车股份有限公司","北汽福田汽车股份有限公司（简称福田汽车）成立于1996年，1998年在上海证券交易所上市，是中国品种最全、规模最大的商用车企业，2022年品牌价值达1915.16亿元，连续18年蝉联中国商用车行业第一位。2021年4月,福田汽车总销量突破1000万辆，成为中国汽车工业史上首个销量突破千万辆的商用车企、中国首个千万级“双自主”商用车企、全球突破千万销量用时最短的商用车企。海外累计出口68万辆，连续11年位居中国商用车出口第一，产品覆盖全球110个国家和地区。辉煌26年，福田汽车锻造了从新兴企业到世界前列商用车引领者的传奇。","汽车","车辆工程、机械类、自动化类、能源动力类、电化学类等相关专业","新能源工程师",3,"2023-12-01","2024-04-01","1、新能源系统附件控制功能需求定义；\n2、新能源系统高、低压电气原理设计；\n3、新能源系统高压线束设计；\n4、总线通讯协议需求定义；\n5、总线拓扑需求设计。","40岁及以下","硕士研究生","1. 硕士及以上学历；\n2. 认同福田汽车文化；\n3. 逻辑思维强，具备较强的沟通协调能力与人际交往能力；\n4. 具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队精神，抗压能力强；\n5. 熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件。","1、结合研究方向、紧缺程度等因素进行市场化定薪，提供具有竞争力的薪酬；\n2、符合北京市人才引进条件的，可最大化支持北京落户；\n3、提供五险一金、带薪年假、过节费、班车服务、公司食堂及其他工会福利等；","北京汽车集团有限公司","国有控股企业"]
[2,null,null,"汽车","车辆工程、机械类、自动化类、电子信息类、计算机类、通信工程等相关专业","智能网联工程师",3,"2023-12-02","2024-04-02","1. 智能驾驶、辅助驾驶、智能座舱系统开发；\n2. 电器架构、线束、空调系统开发；\n3. 参与平台端的系统开发和测试；\n4. 参与车联网数据共享API开发，并跟踪数据问题。","40岁及以下","硕士研究生","1. 硕士及以上学历；\n2. 认同福田汽车文化；\n3. 逻辑思维强，具备较强的沟通协调能力与人际交往能力；\n4. 具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队精神，抗压能力强；\n5. 熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件。","1、结合研究方向、紧缺程度等因素进行市场化定薪，提供具有竞争力的薪酬；\n2、符合北京市人才引进条件的，可最大化支持北京落户；\n3、提供五险一金、带薪年假、过节费、班车服务、公司食堂及其他工会福利等；","北京汽车集团有限公司","国有控股企业"]
[3,null,null,"汽车","车辆工程、机械类、市场营销类、小语种类等相关专业","销售主管",3,"2023-12-03","2024-04-03","1. 负责所辖市场渠道信息的收集与更新；\n2. KD渠道属地国产业政策及关税政策的文件收集与解读；\n3. 负责所辖市场竞争标杆渠道信息调研与相关材料输入；\n4. 负责所辖市场网络开发（含KD）与进展汇报；\n5. 负责所辖市场经销商销售订单获取及销售管理执行；\n6. 负责所辖市场渠道准入、退出、调整需求提出及相关材料输入；\n7. 负责所辖市场渠道商务政策制度、执行及效果反馈；\n8. 负责所辖市场渠道活动实施；\n9. 负责所辖市场渠道运营情况评价；\n10. 负责所辖市场经销商团队建设管理；\n11. 负责季度、月度网络运营管理提能计划执行及调整建议输出；\n12. 负责所辖市场渠道培训支持及效果反馈。\n","40岁及以下","硕士研究生","1. 硕士及以上学历；\n2. 认同福田汽车文化；\n3. 逻辑思维强，具备较强的沟通协调能力与人际交往能力；\n4. 具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队精神，抗压能力强；\n5. 熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件。","1、结合研究方向、紧缺程度等因素进行市场化定薪，提供具有竞争力的薪酬；\n2、符合北京市人才引进条件的，可最大化支持北京落户；\n3、提供五险一金、带薪年假、过节费、班车服务、公司食堂及其他工会福利等；","北京汽车集团有限公司","国有控股企业"]
[4,"北京新能源汽车股份有限公司","公司简介北京新能源汽车股份有限公司（以下简称“北汽新能源”）创立于2009年11月14日，是世界500强企业——北京汽车集团有限公司控股子公司，是我国首家独立运营、首个获得新能源汽车生产资质、首家进行混合所有制改革、首批试点国有企业员工持股改革的新能源汽车企业。2018年9月27日，北汽新能源正式登陆A股市场，成为“中国新能源汽车第一股”（股票名称：北汽蓝谷，股票代码600733）。\n北汽新能源业务范围涵盖新能源汽车整车及核心零部件研发、生产、销售和服务等板块，以及充换电运营等综合服务，同时布局智能制造、能源管理、智慧出行、互联网+等多个战略新兴产业，是制造业服务化转型的典范。\n截至2022年12月，北汽新能源累计销量达58万辆，拥有ARCFOX、BEIJING两大产品品牌，极狐品牌是公司聚合全球优质资源打造的高端智能新能源汽车品牌，目标客户群体为有知识厚度的社会精英，已上市阿尔法S/阿尔法T/阿尔法SHI版；BEIJING品牌是基于北汽六十年造车经验打造的经济智能新能源汽车品牌，目前主要有EU系列产品，目标客户群体是重视品质、关注价格的大众客户和对公客户，未来将持续推出质优价美的新产品。\n北汽新能源不断加大研发投入，累计申请专利6075项，目前有效专利4967项。围绕极狐品牌开发的全新一代IMC(智能模块标准架构)纯电平台，各项技术能力处于行业领先水平，2021年该电子电气架构及硬件平台模块以近6亿元人民币的国际授权收入，北汽新能源也成为首个向海外输出技术授权许可的国内汽车企业。\n北汽新能源将始终坚持用户导向，立足技术和商业模式创新，为广大用户提供绿色、智慧、便捷的出行解决方案，致力为推动我国新能源汽车产业发展、打造新能源汽车国家名片贡献力量。“十四五”期间，实施“BESTCAR引领2025”战略，围绕品牌再塑、产品突围、营销提升、创新拓展、精益运营等关键举措，践行高质量发展，加快创建“专业突出、创新驱动、管理精益、特色明显”的世界一流新能源汽车领军企业。","汽车","电化学、材料、新能源等","电芯设计开发岗",1,"2024-07-01","2024-09-01","1.负责跟进电芯产品的开发，根据项目需求，从体系产品转为电芯产品；\n2.负责跟进电芯产品结构设计及机理分析；\n3.负责编制电芯开发流程及体系文件；\n4.负责跟进电芯寿命仿真模型、电芯热仿真、机械仿真模型。","30周岁以内","硕士研究生","1、硕士及以上学历；\n2、认同公司企业文化，抗压能力强；\n3、逻辑思维强，具备良好的团队精神及敬业精神；\n4、熟练使用CAD、Solidworks等制图软件，具备一定的设计开发能力；\n5、具备使用Origin、mintab等专业软件数据处理能力。","1、结合研究方向、人才紧缺程度等因素进行市场化定薪，提供具有市场竞争力的薪酬；\n2、符合北京市人才引进条件的，可最大化支持北京落户；\n3、提供六险一金、午餐补助、年度免费体检、带薪年假、过节费、班车服务、购车优惠及其他工会福利等。\n","北京汽车集团有限公司","国有企业"]
[5,null,null,"汽车","电化学、材料、新能源等","电芯测试验证岗",1,"2024-07-02","2024-09-02","1.负责跟进电芯性能及安全测试验证工作；\n2.负责根据动力电芯的测试验证方案，评估测试验证的样件和试验费用需求，提报试验费用的预算申请； \n3.负责测试数据收集及分析处理，形成测试报告。","30周岁以内","硕士研究生","1、硕士及以上学历；\n2、认同公司企业文化，抗压能力强；\n3、逻辑思维强，具备良好的团队精神及敬业精神；\n4、了解锂离子电池各种测试方法和国家标准；","1、结合研究方向、人才紧缺程度等因素进行市场化定薪，提供具有市场竞争力的薪酬；\n2、符合北京市人才引进条件的，可最大化支持北京落户；\n3、提供六险一金、午餐补助、年度免费体检、带薪年假、过节费、班车服务、购车优惠及其他工会福利等。\n","北京汽车集团有限公司","国有企业"]
[6,null,null,"汽车","汽车、机械、心理学、社会学、市场营销、统计学等","需求洞察岗",1,"2024-07-03","2024-09-03","1.用户用车全场景体验洞察，场景数据挖掘，消费者需求转化\n2.场景复合化研发工具建设，场景研究体系搭建，基于项目需求的场景分析\n3.调研策划、执行、分析总结\n4.用户调研统筹管理体系搭建，供应商管控\n5.人群趋势分析与机会人群识别","30周岁以内","硕士研究生","1、硕士及以上学历；\n2、熟练掌握常用办公软件操作（数据处理需掌握常用专用软件工具）；\n3、具备较强的团队协作和跨业务跨职能沟通能力；\n4、具有较强的用户沟通、需求洞察能力；\n5、具备较强的数据处理、分析与洞察能力；\n6、具备一定的组织协调能力。","1、结合研究方向、人才紧缺程度等因素进行市场化定薪，提供具有市场竞争力的薪酬；\n2、符合北京市人才引进条件的，可最大化支持北京落户；\n3、提供六险一金、午餐补助、年度免费体检、带薪年假、过节费、班车服务、购车优惠及其他工会福利等。\n","北京汽车集团有限公司","国有企业"]
[7,"北京汽车研究总院有限公司","北京汽车研究总院有限公司是北京汽车集团有限公司（世界500强，排名162位）旗下负责自主品牌乘用车研发业务的主要机构。2007年6月8日，研究总院正式挂牌成立。\n北京汽车研究总院有限公司涵盖整车研发全过程业务，现有员工4400余人，有效支撑极狐和北京（含BEIJING）两大品牌及旗下车型的研发，主要车型包括极狐品牌的阿尔法T/S、北京品牌的BJ80/BJ60/BJ40以及BEIJING品牌的X7/魔方/EU5等。\n研发体系方面，围绕产品开发、技术开发、项目管理、质量管理、成本管理、技术标准建立了完备的正向研发体系。开发能力方面，整车架构、造型设计、智能网联、三电开发、动力开发、性能开发、试制试验等业务已具备正向开发能力，达到行业领先水平。\n经过十余年发展，北京汽车研究总院有限公司获得国家级、省市级奖项众多，包括国家级企业技术中心、国家高新技术企业、国家级工业设计中心、中国汽车工业科学技术进步一等奖等重磅奖项。","汽车","智能网联","智能网络工程师",10,"2024-06-01","2024年8月之前","从事智能驾驶，智能车控，电子电器，策略控制，混动控制，车载电池研发等相关工作",27,"硕士研究生","控制类，车辆类，计算机类，自动化类，电气类应届毕业生","1、结合研究方向、紧缺程度等因素进行市场化定薪，提供具有竞争力的薪酬；\n2、提供六险二金、午餐补助、年度体检、带薪年假、过节费、班车服务、购车优惠及其他工会福利等；\n3、积极为符合申报标准的人才申报北京市级的奖励及荣誉。","北京汽车集团有限公司","国有企业"]
[8,null,null,"汽车","整车架构","整车架构工程师",5,"2024-06-02","2024年8月之前","从事内外饰，轻量化，车身，地盘等研发工作",27,"硕士研究生","材料类，机械类，车辆类应届毕业生","1、结合研究方向、紧缺程度等因素进行市场化定薪，提供具有竞争力的薪酬；\n2、提供六险二金、午餐补助、年度体检、带薪年假、过节费、班车服务、购车优惠及其他工会福利等；\n3、积极为符合申报标准的人才申报北京市级的奖励及荣誉。","北京汽车集团有限公司","国有企业"]
[9,null,null,"汽车","整车性能","整车性能工程师",5,"2024-06-03","2024年8月之前","从事整车性能评价，NVH仿真，CAE仿真，热管理，碰撞安全仿真等相关工作",27,"硕士研究生","机械类，车辆类，动力工程类应届毕业生","1、结合研究方向、紧缺程度等因素进行市场化定薪，提供具有竞争力的薪酬；\n2、提供六险二金、午餐补助、年度体检、带薪年假、过节费、班车服务、购车优惠及其他工会福利等；\n3、积极为符合申报标准的人才申报北京市级的奖励及荣誉。","北京汽车集团有限公司","国有企业"]
[10,null,null,"汽车","造型设计","汽车设计师",5,"2024-06-04","2024年8月之前","从事汽车外形，内饰，交互等设计工作",27,"硕士研究生","设计类应届毕业生","1、结合研究方向、紧缺程度等因素进行市场化定薪，提供具有竞争力的薪酬；\n2、提供六险二金、午餐补助、年度体检、带薪年假、过节费、班车服务、购车优惠及其他工会福利等；\n3、积极为符合申报标准的人才申报北京市级的奖励及荣誉。","北京汽车集团有限公司","国有企业"]
[11,"北京现代汽车有限公司","北京现代汽车有限公司（BEIJING-HYUNDAI AUTO，简称“北京现代”：https://www.beijing-hyundai.com.cn/），成立于2002年10月18日，由北京汽车投资有限公司和韩国现代自动车株式会社共同出资设立，注册资本20.36亿美元，中韩双方各占50%，合资期限为30年。北京现代是中国加入WTO后被批准的第一个汽车生产领域的中外合资项目，被确定为振兴北京现代制造业、发展首都经济的龙头项目和示范工程。\n北京现代生产基地位于北京、河北、重庆三地，拥有4座整车工厂、2座发动机工厂、1座技术研发中心，年产能力超过百万辆，员工总数9000人。北京现代秉承“绿色、品质、智能、高效”的生产理念，集“柔性化生产、精细化运营、人性化管理”于一身，依托先进的智能化设备和国际化的生产管理体系，致力于打造高品质智能化环境友好型的整车制造工厂。\n作为中国汽车市场的主流车企， 20年来北京现代共推出索纳塔系列、伊兰特系列、途胜系列、新名图、新一代ix35、菲斯塔、第四代胜达、库斯途等车型达三十余款，涵盖了A0级、A级、B级、SUV、新能源等主流细分市场，充分满足不同的消费者需求。2018年底，北京现代正式迈入“千万”阵营，后续计划在8年内，通过产品力的不断提升，力争累计销量突破2000万辆。","汽车","工业设计或相关专业","内/外饰造型设计师",3,"2023-10-01","2024-03-01","1.负责主导车型的内外饰造型开发\n2.年度车型、商品性提升及本地化改款车型的内外饰造型开发\n3.前瞻造型开发和趋势研究等","无","硕士研究生","1. 具有良好的沟通与协调能力；\n2. 具有良好的逻辑思维与分析能力；\n3. 熟练操作办公软件。 ","五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、餐饮补贴、通讯补贴、免费班车、免费体检、优惠购车、出国机会等。","北京汽车集团有限公司","合资企业"]
[12,null,null,"汽车","车辆、机械、材料、电子电器、通信工程等相关专业","车辆设计开发",3,"2023-10-01","2024-03-01","1.部品开发及本地技术支持，车辆性能开发等\n2.认证参数管理与认证技术支持\n3.标准、法规应对及设计改善等","无","硕士研究生","1. 具有良好的沟通与协调能力；\n2. 具有良好的逻辑思维与分析能力；\n3. 熟练操作办公软件。 ","五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、餐饮补贴、通讯补贴、免费班车、免费体检、优惠购车、出国机会等。","北京汽车集团有限公司","合资企业"]
[13,null,null,"汽车","车辆工程、计算机、控制工程、电气、统计等相关专业","新能源开发",3,"2023-10-01","2024-03-01","1.开发和管理电动车监控平台，平台功能优化及日常使用管理\n2.电动车性能开发，续航与电耗，动力性能开发\n3.开发动力电池系统，整车技术指标分解及动力电池系统开发要求/方案制定等","无","硕士研究生","1. 具有良好的沟通与协调能力；\n2. 具有良好的逻辑思维与分析能力；\n3. 熟练操作办公软件。 ","五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、餐饮补贴、通讯补贴、免费班车、免费体检、优惠购车、出国机会等。","北京汽车集团有限公司","合资企业"]
[14,null,null,"汽车","经营管理类、统计学、车辆工程、机械类等相关专业","战略企划",3,"2023-10-01","2024-03-01","1.树立及管理中长期发展战略\n2.制定企业扩张建设、投资及战略规划等\n3.政府事务及股东事务协调\n4.研究政府政策，并与政府附属研究机构进行交流等","无","硕士研究生","1. 具有良好的沟通与协调能力；\n2. 具有良好的逻辑思维与分析能力；\n3. 熟练操作办公软件。 ","五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、餐饮补贴、通讯补贴、免费班车、免费体检、优惠购车、出国机会等。","北京汽车集团有限公司","合资企业"]

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